وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر التوسع لإضافة شخصيات ملهمة في مجال مدير موارد بشرية في باتنة.

نحتاج إلى يمتلكون مهارات القيادة والتوجيه لتعزيز الأداء.

المؤهلات المطلوبة تشمل:
مهارات تواصل ممتازة, معرفة في استراتيجيات التسويق.
علاوة على ذلك، نحتاج إلى القدرة على التعلم السريع لضمان نتائج متميزة.

نحن نقدم مزايا تنافسية بما في ذلك تأمين طبي شامل.

إذا كنت ترى أنك الأنسب الانضمام إلينا, يرجى تقديم طلب التوظيف إلى قسم الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

مهارات تنظيم وتخطيط الموارد البشرية بشكل فعال، القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة، مهارات تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين، مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات في المنظمة، القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية، القدرة على إدارة العمليات التوظيفية بكفاءة، الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية، مهارات التدريب والتطوير لتعزيز الأداء المؤسسي، القدرة على إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

إدارة العمليات التوظيفية من البداية حتى النهاية، تقييم أداء الموظفين وتقديم التقارير للإدارة، تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين، إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وفقًا للخطط المؤسسية، إدارة قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية، إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية، التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية، التواصل مع الإدارة العليا لتقديم التوصيات المتعلقة بالموارد البشرية، التأكد من التزام المؤسسة بالقوانين والإجراءات القانونية

الانشطة الوظيفية

- العمل تحت الضغط: القدرة على إنجاز المهام بكفاءة حتى في الظروف الصعبة.
- يتجنب التأجيل والمماطلة ويحرص على إنهاء كل شيء في وقته
- لا تنسَ إدخال تخصصك ضمن عنوان النموذج.
- شهادة معهد تخصصي تمنح القدرة على التميز في مجالات محددة تتطلب مهارات متخصصة.
- شاطر في إدارة التغيير وقيادة الفريق نحو التكيف مع أي تغييرات في الشغل

القدرات المطلوبة

- مراقبة الالتزام بالقوانين: ضمان التزام الشركة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية.
- مراجعة الجودة: التحقق من جودة المنتجات أو الخدمات وضمان مطابقتها للمعايير.
- مهارات التفاوض الفعّال: يوصل لحلول توافقية ترضي كل الأطراف
- التجربة الواسعة تسهم في الترقيات.
- مراجعة السياسات الداخلية: تحديث وتطوير السياسات الداخلية بما يتماشى مع التغييرات.

وظائف إدارة الموارد البشرية بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة