وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر التفوق الساطع إنها تبحث عن موظفين في قسم HR تبحث عن موظفين لهم خبرة موظف توظيف ببلد باتنة.

نتمنى نشوف محترفين في مجالاتهم يستطيعون الابتكار لضمان نجاح الشركة.

المتطلبات هي:
مهارات تواصل ممتازة, إلمام بـ الوظيفة.
ومطلوب الابتكار لزيادة الإنتاجية.

عندنا فرص للتطور مثل فرص للنمو.

إذا كنت طموح للعمل معنا, يرجى تقديم طلب التوظيف إلى إدارة التوظيف.
نتمنى نشوف طلبك!

المهارات:

مهارات التوظيف للعثور على المرشحين المناسبين، القدرة على إجراء المقابلات بكفاءة، مهارات التواصل الفعال مع المرشحين، القدرة على التفاوض على الشروط مع المرشحين، الالتزام بالمعايير الأخلاقية في التوظيف، مهارات التحليل لتقييم مؤهلات المرشحين، القدرة على بناء علاقات قوية مع الموظفين، مهارات التنظيم لتتبع طلبات التوظيف، الالتزام بتطوير استراتيجيات التوظيف، القدرة على العمل تحت ضغط لتحقيق الأهداف المحددة

المهام:

إدارة عمليات التوظيف للوظائف المتنوعة، إجراء المقابلات الشخصية لتقييم المرشحين، التواصل مع المرشحين بشأن نتائج التوظيف، تطوير استراتيجيات لجذب المرشحين الجدد، متابعة طلبات التوظيف وتقديم التغذية الراجعة للمرشحين، التعاون مع الإدارات لتحديد احتياجات التوظيف، تنظيم الفعاليات لجذب المرشحين، استخدام أدوات التوظيف الحديثة لتحسين العملية، إعداد التقارير حول عمليات التوظيف، الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة للمرشحين

الانشطة الوظيفية

- المرونة في ساعات العمل تعني المسؤولية الكاملة عن إنهاء المهام المطلوبة بجودة عالية.
- التقييم الجيد يشمل متابعة الأداء الحالي والتخطيط لتحسين المستقبل
- إدارة المهام: القدرة على ترتيب المهام وتنظيمها بطريقة فعّالة لضمان سير العمل بسلاسة.
- الانتباه للتفاصيل الصغيرة في الشغل بيخلي الشغل يكون مظبوط وما فيش غلطات
- التفاعل بين الثقافات: يعرف كيف يتعامل مع ناس من ثقافات مختلفة

القدرات المطلوبة

- إدارة ميزانية المشروع: متابعة النفقات والإيرادات الخاصة بالمشروعات.
- يتأقلم بسرعة مع أي تغييرات في الشغل، ما عنده مشكلة مع الظروف الجديدة
- تنظيم الفريق وتوزيع الشغل بوضوح يخلي العمل يمشي بسلاسة
- تذكر كتابة تخصصك في العنوان عند ملء النموذج.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل منتظم للنتائج وتحديد نقاط التحسين.

وظائف موظفين 500 فرصة عمل متنوعة بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة