• مهارات الإدارة، القدرة على التعامل مع البيانات، مهارات التنظيم، مهارات التواصل الجيدة، القدرة على استخدام التقنيات الحديثة، مهارات حل المشكلات، القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات التفاوض، معرفة باللوائح الحكومية، مهارات التخطيط
  • المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - الإشراف على توزيع الموارد بين الأقسام لضمان تكامل الجهود وتحقيق الأهداف.
    - التعاون مع الفريق لبلوغ الأهداف المحددة وتحقيق النجاح المشترك
    - يشمل الراتب الأساسي مكافآت وبونص وحوافز متنوعة.
    - تُجرى فترات اختبار لتقييم الأداء وتحديد المراحل التالية في التقدم الوظيفي.
    - يدير أولوياته بعناية لتفادي إضاعة الوقت على الأمور الثانوية

    القدرات المطلوبة

    - تُحدد العلاوات بناءً على التقييم السنوي للأداء والتفاني في العمل.
    - يتمتع بالقدرة على العمل المستقل واتخاذ القرارات المناسبة
    - إعداد قوائم مهام واضحة يخليك تتابع الشغل وتتجنب أي تعطيل
    - يتم منح حوافز مادية للموظفين الذين يتفوقون في تحقيق أهدافهم.
    - يتحمل المسؤولية عن النتائج ويعمل بجد على تحسين الأداء

    وظائف برنامج فرسان بباتنة - وظائف الجزائر">

    وظائف الجزائر

    وظائف برنامج فرسان

    ملخص الوظيفة

    اسم الوظيفة موظف برنامج فرسان
    اسم المعلن شركة التعاون الرقمي
    العنوان : الدولة الجزائر
    العنوان : المدينة باتنة
    نوع الدوام دوام جزئي
    الراتب المتوقع 33140 دينار جزائري
    تاريخ الإعلان 2024-10-25
    تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

    تفاصيل الوظيفة

    وصف الوظيفة

    تُعلن التعاون الرقمي عن فتح باب التوظيف في تخصصات التسويق كجزء من وظيفة موظف برنامج فرسان في محافظة باتنة.

    نبحث عن محترفين في في التسويق لتطوير مشاريعنا.

    المؤهلات الضرورية هي:
    التفكير النقدي, خبرة سابقة في التكنولوجيا الجديدة.
    نحتاج أيضاً إلى القدرة على الابتكار.
    نعد بتقديم إجازات سنوية مدفوعة تشمل دورات تدريبية.

    إذا كان لديك الشغف لـ أن تكون جزءًا من عائلتنا, نرجو منك مشاركة ملفك الشخصي إلى قسم التوظيف.
    نحن هنا بانتظارك!

    المهارات:

    المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - الإشراف على توزيع الموارد بين الأقسام لضمان تكامل الجهود وتحقيق الأهداف.
    - التعاون مع الفريق لبلوغ الأهداف المحددة وتحقيق النجاح المشترك
    - يشمل الراتب الأساسي مكافآت وبونص وحوافز متنوعة.
    - تُجرى فترات اختبار لتقييم الأداء وتحديد المراحل التالية في التقدم الوظيفي.
    - يدير أولوياته بعناية لتفادي إضاعة الوقت على الأمور الثانوية

    القدرات المطلوبة

    - تُحدد العلاوات بناءً على التقييم السنوي للأداء والتفاني في العمل.
    - يتمتع بالقدرة على العمل المستقل واتخاذ القرارات المناسبة
    - إعداد قوائم مهام واضحة يخليك تتابع الشغل وتتجنب أي تعطيل
    - يتم منح حوافز مادية للموظفين الذين يتفوقون في تحقيق أهدافهم.
    - يتحمل المسؤولية عن النتائج ويعمل بجد على تحسين الأداء

    وظائف برنامج فرسان بباتنة - وظائف الجزائر

    وظائف مشابهة

    التقديم على وظيفة وظائف برنامج فرسان