وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التواصل المستمر |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | أبو هامور |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 14660 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : أبو هامور.اعلنت شركة - التواصل المستمر - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : أخصائي موارد بشرية.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : أبو هامور.
وظائف أبو هامور - وظائف أخصائي موارد بشرية
المهارات:
- القدرة على إجراء المقابلات واختيار المرشحين- معرفة شاملة بمبادئ إدارة الموارد البشرية
- مهارات التخطيط الاستراتيجي
- معرفة بالقوانين واللوائح العمالية
- القدرة على تحليل بيانات التوظيف
المهام:
- مراقبة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة- تطوير استراتيجيات لجذب المواهب
- تحديد احتياجات التوظيف
- تنفيذ سياسات الموارد البشرية
- إعداد تقارير عن التوظيف والاحتفاظ بالسجلات
الانشطة الوظيفية
- لا تنسَ إضافة بيانات التواصل عند ملء النموذج.- الشركة تقدم رواتب تنافسية وفقًا للسوق.
- يظهر شغفًا واضحًا في كل ما يقوم به، مما يحفزه على تقديم الأفضل
- يحافظ على أسرار العمل: ما يتكلم عن الأمور الخاصة بالشغل برا الشركة.
- نحن نبحث عن أشخاص ملتزمين ولديهم الرغبة في التميز.
القدرات المطلوبة
- يحرص على استغلال كل دقيقة لتحقيق أقصى إنتاجية- إدارة الضغوط يعني تعرف تتعامل مع المواقف الصعبة وتعدي منها بسلام
- يقدر يتكيف بسرعة مع أي تغييرات تصير في بيئة العمل
- تشمل الزيادات السنوية التقدير للالتزام والإنتاجية.
- تطبيق قواعد الشركة بشأن استخدام الأجهزة المحمولة للحفاظ على سرية المعلومات.
وظائف موارد بشرية بأبو هامور - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - Ressources Humaines
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF